Akzeptanzpartner Manager e-Charging (m/w/d)

Jobbeschreibung

EXPERTE FÜR E-MOBILITÄT UND MAUT IN EUROPA UND DARÜBER HINAUS

Neben der Abwicklung von maut- und fahrzeugbezogenen Dienstleistungen, bietet Trafineo im Geschäftsbereich           e-Mobilität eine Lösung für den Betrieb elektrischer Fahrzeuge. Mit einer Karte können Kunden ihre elektrisch betriebenen Fahrzeuge an Ladestationen in Europa aufladen. Mit einer eigens entwickelten Smartphone-App für Android und iOS finden Fahrer den kürzesten Weg zur nächstgelegenen Ladesäule und erhalten viele Echtzeitinformationen.

Trafineo erweitert den Geschäftsbereich e-Mobilität mit neuen Geschäftsmodellen und innovativen Produkten. Dafür brauchen wir die besten Experten. Als Mitarbeiter von Trafineo gestalten Sie aktiv die Entwicklung und Digitalisierung unserer Services mit. Wir setzen auf motivierte Macher, die persönlich mit unserem Unternehmen wachsen wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen die Trafineo bei spannenden Projekten und abwechslungsreichen Aufgaben.

Stellenanforderungen

                                                                                  Wir brauchen Sie als

                                                                                      Senior / Junior

                                                            Akzeptanzpartner Manager e-Charging (m/w/d)


     Was Sie erwartet

  • Neben der starken Mitwirkung beim internen Aufbau und der Gestaltung des Akzeptanzpartner-Management (CPO Network Management), sind Sie als Senior-Akzeptanzpartner-Manager für den Aufbau und Pflege der Geschäftsbeziehung zu Partnern verantwortlich. Darunter fallen u.a. Definition der Partnerstrategie, Geschäftsanbahnung, kommerzielle und vertragliche Ausgestaltung der Geschäftsbeziehung, Gestaltung und Anpassung der Prozesse mit den Partnern, sowie die Sicherstellung der internen Umsetzung von Anforderungen aus der Geschäftsbeziehung. Sie machen Ihren Erfolg anhand von Zielvereinbarungen und KPIs messbar.
  • Als Junior-Akzeptanzpartner-Manager unterstützen Sie den Senior-Akzeptanzpartner-Manager in seinen Aufgaben und betreuen voll verantwortlich einzelne Geschäftspartner (CPO – charge point operator) im Rahmen von Vertragsmanagement und Geschäftsplanung. Sie dokumentieren partnerrelevante Vereinbarungen und koordinieren erforderliche Maßnahmen zu deren Umsetzung und Einhaltung. Darüber hinaus beschaffen Sie marktrelevante Informationen und analysieren diese. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern und IT-Projektmanagern zusammen.

      Was wir uns von Ihnen wünschen

  • Als Senior-Partnermanager verfügen Sie über ein abgeschlossenes Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und über mind. 4 Jahre Berufserfahrung
  • Als Junior-Partnermanager verfügen Sie über eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und mind. 2 Jahre Berufserfahrung
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich der e-Mobilität mit und konnten zusätzlich Erfahrung im Projektmanagement, Business Development oder Key Account-/ Partnermanagement sammeln
  • Eine schnelle Auffassungsgabe von komplexen Zusammenhängen und Prozessen, wie auch gute analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab
  • Sie sind kommunikationsstark und besitzen einen strukturierten und effizienten Arbeitsstil sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Darüber hinaus bringen Sie eine hohe Einsatz- und Integrationsbereitschaft mit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
  • Teamfähigkeit und Organisationstalent
  • Ausgeprägte soziale Kompetenzen für den Umgang mit Kunden

     Das bieten wir Ihnen

  • Mit mehr als 10 Jahren Erfolg am Markt bieten wir Ihnen Stabilität im Trafineo Unternehmen
  • Unsere Firmenkultur hat offene Türen und verbindet ein professionelles Handeln mit Spaß bei der Arbeit
  • Hohe Freiheitsgrade durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung im täglichen Doing
  • Mitgestalten statt nur mit schwimmen, aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen, die auch über den Tellerrand hinausgehen
  • Immer up to date: Regelmäßige Team-Reviews binden Sie in die Ergebnisse und Fortschritte Ihrer Kolleg/-innen ein
  • Konstruktives Feedback wird gern gesehen
  • Ein hoch motiviertes, leistungsfähiges Team, das gemeinsam arbeitet, aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit
  • Benefits: Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen und Bezuschussung von Lunch und Pausensnacks
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz direkt am Bochumer HBF


     Wenn Sie sich hier wiederfinden, dann möchten wir Sie unbedingt kennen lernen!

     Bewerben Sie sich jetzt inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin.



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